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게재기간: 2017.11.30(목)~2017.12.29(금)
LG전자 - 2017 해외 우수 R&D 채용(신입/경력)
모집직종 연구/개발(이공계)
근무형태 정규직, O명
근무지 전국 > 전체
상세내용
모집분야
조직 모집분야 상세 내용 전공 근무지 인원
전사 Autonomous Vehicle
Chip & Circuit
Energy
HVAC(Heating, Ventilation, Air Conditioning)
Material (Optics & Sensor)
Mechanics
Production Engineering
R&D_H/W
R&D_S/W
Robot
Strategy & Planning
UX / Design LG전자 R&D 전 분야 금속/재료
기계
디자인
물리
산공/시스템
이공기타
전자/전기
정보통신
컴퓨터
화공 전국 00명

지원 자격 및 절차
지원자격
▪ 지원 대상: 해외대학 기졸업자 또는 학위과정자 (학사/석사/박사) 
▪ 평점: 전학년 평점 기준: 3.0/4.5 (최종학교 기준) 
▪ 병역: 군필자 또는 면제자에 한함 
▪ 산장학장생은 면접전형을 통해 선발함. 
▪ 어학성적: 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외
전형절차
서류전형 1차면접 2차면접 건강검진 최종전형
제출방법
▪ 제출방법 : 반드시 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능 
▪ 전형일정 : `17년 상/하반기 2회 채용 진행하나, 내부 채용계획에 따라 수시채용을 추가 진행할 예정임. 
1) 상반기 : 2017년 2월 19일(일) 23시 이전 지원자에 한하여 채용전형 진행 
2) 하반기 : 2017년 9월 3일(일) 23시 이전 지원자에 한하여 채용전형 진행 
3) 추가전형 : 상기 일정 외 내부채용계획에 의거하여 추가전형 진행 
※ 채용전형 프로세스별 결과는 지원자분들에게 개별안내 예정입니다. 
▪ 문의처 : LG Careers 채용문의 內 1:1 질문하기 
▪ 마감이후 제출 불가하며, 마감전 접속하였더라도 작성중 마감시간 초과시 제출불가함 
※ 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수 불가
기타사항
▪ 입사지원서는 모든 사항을 정확하게 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)가 취소됩니다. 
▪ 근무지는 지원자의 희망근무지 선택을 고려하여 배치하지만 직무 및 전공에 따라 회사에서 조정할 수 있습니다. 
▪ 취업보호대상자(보훈대상자/장애인)은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.(면접 또는 최종 합격시 해당 증명서 제출자에 한함) 
▪ 전문연구요원 전직대상자 지원 가능합니다. 
▪ 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 
▪ 졸업예정자의 경우 입사 후 3개월 내 학위증명서를 제출하지 못할 시 입사가 취소될 수 있습니다. 
▪ 전형 단계별 합격자는 채용사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 
▪ 시스템에러, 비밀번호 분실, 지원서 수정 및 작성오류발생 문의는 LG Careers 사이트내 “채용문의” → “1:1질문하기”를 이용해 주시기 바랍니다. 
※ 등록된 이메일/비밀번호가 생각나지 않으면 “이메일주소/비밀번호 찾기”를 클릭해서 확인 부탁드립니다 
※ 이메일, 보조이메일, 비밀번호을 잊어버리신 경우에는 “이메일주소/비밀번호 찾기”하단에 “로그인 문의”를 클릭해 문의 부탁 드립니다 
※ 공고 마감일에는 지원자들의 문의가 폭주하여 답변 및 관련 대응이 늦어질수 있습니다 
지원서 등록마감시점 이후에는 입사 지원이 불가하므로 등록관련 문제가 있으시면 마감 3일전에 여유있게 문의/요청 해주십시오. 
※본 공고는 당사 채용계획 및 개인별 적합 분야에 따라 지원분야를 조정할 수 있습니다. 
※본 공고에 나타나지 않은 상세한 내용은 서류접수후 필요시 본인들에게 별도 안내드리겠습니다.
접수방법 접수기간: 2017년11월30일(목) ~ 2017년12월29일(금) [마감일 D-16일]
접수방법:
담당자/문의처
기 업 명: LG전자 담 당 자: 인사담당자
홈페이지: http://apply.lg.com 이 메 일:
전화번호: 팩 스:   -
홈페이지 접수를 받습니다.
홈페이지에서 직접 지원내용을 작성해 주십시오.

본 정보는LG전자에서 제공한 자료입니다.
헬로잡은 기재된 내용상의 오류 및 지연과 사용자가 그 내용를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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  • 본 채용정보를 불법, 허위, 과장 채용정보로 합니다.