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취업가능지수에서부터 인적성검사, 다양한 직무교육을 통해 보다 준비된
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검사 개요

본 인적성검사는 사이버에듀이십일㈜과 한국사회교육적성개발원이 공동개발한 한국형 검사 시스템으로써 개인의 인성발달상태, 지적능력, 진로적성을 과학적으로 파악, 분석하여 개인은 보다 균형있는 인성, 지능, 진로적성을 발전시키는데 참고자료로 활용하고, 기업은 인재를 적재적소에 배치하여 집단 사회에서의 인간관계 개선 및 직무에 대한 만족을 통한 업무 효율성을 최대화 할 수 있습니다.

검사 특징

한번의 검사로 인성, 직무능력, 적응적성 검사를 종합적으로 검사 가능

검사 후 바로 결과확인 가능

온라인 오프라인 검사를 전국 어디서나 동시 실시 가능

논리적 타당성에 맞게 문항 작성 및 선정과정을 거쳐 최종 검사 평가지 개발

국내 최고의 심리학자들이 개발하고 전국적 표준화 검사를 거쳐 검증된 프로그램

검사 항목

구 분	검사 유형	검사 항목	항목수

직무 적성	인 성	정직성, 성실성, 책임감, 성취력, 진취성, 협동성, 사회성, 대인관계, 능동성, 적극성, 추진력, 설득력, 섭외력, 사교력, 감정통제, 순수, 신경발달, 인내성, 침착성, 집중력, 정신건강상태(행동, 정서), 질서의식, 규율성, 신뢰성	대분류 - 9항목 소분류 - 27항목
	직무능력	판단능력, 창조능력, 수리능력, 응용능력, 논리능력, 사고능력, 이해능력, 탐구능력	대분류 - 8항목 소분류 - 24항목
	적응능력	사무-기획, 총무, 회계, 안내 영업-영업, 마케팅, 홍보, 무역 기술정보-전산(IT), 연구개발, 생산관리, 기능직 전문직-언론, 교육, 의료, 금융	대분류 - 4항목 소분류 - 16항목

유형별 문항 및 소요시간

인성		업무수행		종합
문항수	시간(분)	문항수	시간(분)	문항수	시간(분)
228	30	70	60	298	90

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문의전화 (02) 2088-8070 이메일 master@hellojob.com